1、财务总监，男女不限，30-45岁，财务、会计等相关专业本科及以上学历，中级以上会计师职称，熟知国家财经法律法规政策，熟练操作财务软件，在1亿以上销售规模的制造企业从事过全面财务管理工作的经验，具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程。对企业资本运营有很深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧。具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。
2、总经理助理，女，25-35岁，形象气质好，全日制本科及以上学历；5年以上相关岗位工作经验、大型公司工作背景优先；具备良好的沟通协调能力 ，公文写作功底扎实；有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力 ，较强的统筹协调能力，良好的商业洽谈经验，书面及口头表达能力优秀；能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。有C1驾照，能熟练开车。
3、专利工程师，男女不限，45岁以下，大专，材料\化学\高分子相关专业,具备2年以上企业或者专利事务所的知识产权工作经验者优先。工作主动性强，具有较强的跨部门的协调推动能力；工作踏实、认真，有责任心，逻辑思维好，学习能力及抗压能力强。
4、品质主管，男，40岁以下，专科及以上学历，3年以上小家电行业品质主管工作经验；对品质具有较强的控制、改进能力，工作原则性强；具有ISO9001质量管理体系的运行管理经验；掌握沟通技巧知识和人员管理能力；熟练操作办公系统软件，具备数据分析、数据统计处理技能；具有良好的团队合作精神、积极上进、诚实正直、责任心强。
5、电气工程师，男，40岁以下，专科及以上学历，电气工程、自动化、电子信息工程等相关专业；2年以上小家电行业电气设计工作经验；精通电气控制原理，了解电气产品设计流程；熟悉小家电等电气元件的特性；熟练使用CAD软件进行设计开发；具备团队合作意识和创新意识，具有较强的学习能力和沟通协调能力。
6、运营总监，男，45岁以下，市场营销、管理类相关专业大学本科学历。十年以上大中型企业岗位相关工作经验，具备丰富的小家电市场相关运营管理与实践经验，产品开发，有独立负责过完整的新品上市项目方案。具备良好的市场分析、客户分析能力以及优秀的资源整合能力和业务推进能力。具有高效执行力，有强烈竞争意识，有丰富的客户资源及渠道资源者优先录用。
7、市场部经理，男女不限，35-50岁，大专及以上学历；10年以上业务经验、5年大型家电生产企业、家电配件企业OEM总监岗位经验；可组建营销团队、建立完善OEM工作开展计划及管理方案；对国内知名家电企业发展状况、部门架构、产品动态了解；对国内各中大型家电企业采购部门负责人有过深入的合作；有现成客户资源、团队资源，入职半个月内要组建有经验的销售团队。
8、新零售经理，男女不限，35-50岁，大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业；10年以上业务经验，5年以上礼品、团购高端家电产品营销总监岗位经验、可组建营销团队；对国内大型礼品公司、电商公司及新零售渠道充分了解；和企业有过深入合作并取得优异成绩，有家电产品在礼品、团购、电商等销售渠道。
9、推广部经理，男女不限，30-45岁，大专及以上学历，市场营销等相关行业优先；5年以上营销策划经验，熟悉家电企业优先；熟悉现在主流媒体品牌推广渠道，有成功品牌推广实际案例 ，对社交软件、新媒体APP有推广及运营经验。
10、市场部经理，男女不限，45岁以下，大专以上，市场营销相关专业，5年以上PCB/FPC单、双面线路板企业销售和市场开拓管理经验；熟悉PCB、FPC电路板、电子元器件、LED（灯珠、驱动、成品）、电器等销售经验，有LED照明以及FPC单/双面板客户资源；熟悉印制电路板工艺流程及报价体系，并能够灵活运用；了解印制电路板的市场动态、收集市场信息并有一定的数据分析处理能力；较强的学习能力和沟通表达能力，良好的团队协作精神，能够承受工作压力。
11、外贸业务员，男女不限，40岁以下，专科以上，国际贸易相关专业；熟悉PCB电路板，电子元器件、LED（灯珠、驱动、成品）、电器等外贸业务经验，有LED照明资源优先；英语四级或以上，能独自与国外客户交流，熟悉多门语言者优先；熟悉外贸流程，敢于挑战自我，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，能承担业务压力；工作积极主动。
12、内销业务员，男女不限，40岁以下，中专以上，3年以上单面线路板企业销售和市场开拓管理经验优先；熟悉PCB电路板，电子元器件、LED（灯珠、驱动、成品）、电器等内销业务经验，有LED照明资源优先；熟悉印制电路板工艺流程及报价体系，并能够灵活运用；了解制电路板的市场动态、收集市场信息能够操作基本的office办公软件；善于沟通与客户能进行及时良好的沟通，工作积极主动。
13、人事行政经理，男女不限，40岁以下，专科以上，人力资源类专业；5年以上制造型企业人力资源及行政管理工作经验；熟悉薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；熟悉劳动局、人社局、公安局、应急管理局、环境保护局及当地政府的日常协调工作；擅长企业文化建设、系统建设。
14、财务部经理，男女不限，40岁以下，专科以上，财务会计专业；5年以上制造型企业财务管理工作经验，具有全面的财务专业知识，具备应收、应付、成本、税务、预算、融资、财务分析等财务管理经验与能力；熟悉国家财税法律规范，具备工商、税务、银行等对外处理经验能力；擅长国家鼓励政策申报、银行融资等。
15、业务主管，男，45岁以下，中专以上，5年以上工业产品销售管理工作经验，能够管理销售团队、带领团队开发新客户、维护老客户，并完成公司下达的销售任务；熟悉珠海、中山环境，有医院、大型企业销售渠道者或工业气体销售经验者优先。持驾照，工作勤恳、抗压能力强。
16、B牌货运司机，男，50岁以下，身体健康，持B牌驾照，可以开黄牌车，有危险品运输从业资格证；3年以上货车驾驶经验，熟悉珠海、中山路线，吃苦耐劳。
17、总经理1名，男，40-50岁，本科，建筑工程类相关专业；具备高级职称或过往优异的工作业绩；10年以上中大型企业高层管理经验，至少5年以上大型建筑业总经理级管理经验，熟悉建筑业运营流程及管理事务，具有敏锐的商业触觉，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；具有先进的管理理念及先进企业管理模式精要，极强的团队管理技巧和领导才能；具有极强的人际沟通能力、协调能力、判断与决策能力、领导能力、及计划与执行能力；对建筑业经营、招投标、生产、技术、行政、财务等管理事务具有较强的统筹能力。在广东、湖南等地有丰富的行业人脉和社会资源，能够获取项目资源优先录取。
18、财务副总，男，38-50岁，本科，财务管理相关专业；具有一定的社会资源关系。10年以上大型建筑企业财务管理工作经验，至少5年以上建筑企业全面财务管理工作经验，3年以上建筑企业同岗位工作经理；通晓财务管理知识，熟悉财税相关法律，对融资和税务政策及统筹非常熟悉并有实践经验。熟悉企业业态和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能；掌握先进财务管理模式及精要，具有先进的管理理念善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。
19、行政副总，男，38-50岁，本科，人力资源管理、行政管理相关专业，人力二级资源师以上职称；10年以上行政、人事管理工作经验，至少5年以上建筑企业行政管理工作经验，3年以上建筑企业同等岗位工作经验。熟悉企业管理和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能；掌握先进工程管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。
20、经营副总，男，35-50岁，本科，建筑工程类、企业管理、工商管理、经营管理等相关专业；从事建筑行业10年以上，具有5年以上的相关建筑企业业务工作经验。熟悉企业管理和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧和管理才能;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;熟悉企业经营管理，各部门工作流程，具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;熟悉珠海市及大湾区各地市建筑工程招投标程序，熟悉相关法律、法规；有突出的工作业绩，在建筑行业（广东以及湖南区域）中有一定的人脉资源；有大型项目营运能力者优先录取。
21、生产副总，男，40-50岁，建筑类工程专业本科以上学历，具备一级建造师或高级工程师职称；从事建筑工程施工15年以上，5年以上企业工程管理工作经验，至少3年以上同等岗位管理工作经验，有大型建筑群、高层建筑施工、大型地下室基坑支付工作经验。熟悉企业管理和运营流程，在团队管理方面有很强的领导技巧和管理才能，掌握先进工程管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力，熟悉企业全面运作、各部门工作流程。能独立完成任何房建类型工程或大型市政工程施工组织设计和技术攻关、对工程项目质量控制、安全控制、质量检查等有丰富经验。
22、经营部经理，男30-45岁，建筑工程类大专及以上学历；5年以上建筑行业企业营销管理的经验，有丰富的处理和协调与业主（甲方/乙方）业务经验；个性开朗、并有较强抗压承受能力；有较强的社会关系，能开拓广东地区建筑行业市场。
23、技术总监，本科，自动化、机械设计工程相关专业，10年以上自动化或设备制造厂结构设计工作经验，5年以上同等职位管理经验，精通Pro/E或者SolidWork and AutoCAD，对非标自动化设备具有丰富的结构设计经验，具有很好的创新能力、计划能力、沟通能力、规划能力，有丰富的技术能力和管理能力，英语或日语流利。
24、高级机械设计工程师，大专，自动化、机械设计工程相关专业，在自动化或设备制造厂有结构设计5年以上工作经验，精通者SolidWorks and AutoCAD；或Pro/E等自动化机械设计常用的三维软件及办公软件。对非标自动化多种设备整体设计具有丰富的结构设计经验,熟悉FPC行业工艺流程。熟悉外购电气件选型、CT计算，方案制订跟进新机装配调试，能独立完成大型非标项目、熟悉非标电气件造型，指导、协调、处理项目过程中的问题；能够带领团队完成复核型机械设计。
25、机械结构设计工程师，大专，自动化、机械设计工程相关专业，在自动化或设备制造厂有结构设计2年以上工作经验，精通者SolidWorks and AutoCAD；或Pro/E等自动化机械设计常用的三维软件及办公软件。对非标自动化多种设备设计具有一定的结构设计经验，了解外购电气件选型、CT计算，方案制订跟进新机装配调试，能协助完成大型非标项目、熟悉非标电气件造型；具有很好的创新能力、计划能力、沟通能力、规划能力，责任心强，能吃苦耐劳，工作态度端正，工作稳定者优先考虑。
26、软件工程师，大专，计算机或自动化专业，至少5年及以上C#/C++等编程语言中的一种进行自动化程序开发能力。熟练使用上位编程语言和人机界面开发。精通各类运动控制卡控制与编程。有视觉与工控联合使用的项目经验，对FPC行业有一定了解。富有团队精神、责任感和沟通能力。
27、视觉工程师，大专，计算机或自动化专业，熟悉机器视觉硬件及选型、调试视觉系统及优化改善；熟练掌握机器视觉处理计算流程，了解视觉应用方法，视觉开发原理和常用方法；至少能够使用C#/VC++/Java等编程语言中的一种进行程序开发；熟练掌握Halcon/VisionPro/Opencv等图像处理类库开发；具备有一定的计算机视觉、机器视觉应用知识；具有良好的沟通和表达能力, 主动学习能力强，乐于接受新知识, 有团队合作精神和较强的工作责任心；有视觉与工控联合使用的项目经验,熟悉标定算法优先，对FPC行业有一定了解者优先。
28、销售业务(项目跟进)，男女不限，25-40岁，大专，2年以上FPC设备或自动化设备销售经验，熟悉项目报价，有一定的人脉资源和具备独立开发客户的能力，负责新客户开发及日常关系的维护，客户与公司关系的协调联络，能够针对项目核算报价并跟进接单，能独立跟进项目、销售对接业务出货至客户所有流程，良好的沟通能力和极强的责任心，英语或日语至少会一门。
29、Unity开发工程师，男女不限，本科，计算机科学、信息技术相关专业毕业；3年以上Unity软件开发工作经验，熟练应用C-sharp (C#)语言，能够配合产品经理、设计师、开发人员工作；英语4级以上者优先录用。
30、web前端开发工程师，男女不限，本科，计算机科学、信息技术相关专业毕业；3年以上web前端开发工作经验，优秀的编程技能，熟练使用Javascript等开发软件；能将多个行业的信息整合起来帮助主管做出决策，能开发新软件功能或改进功能，为分析数据提供结果，对统计算法以及机器学习算法有扎实的理解；英语4级以上者优先录用。
31、食品研发工程师，45岁以下，中专以上学历，性别不限；5年以上相关工作经验，.具备专业曲奇，蛋卷研发的制作能力，具备成本管控能力，烘焙经验丰富，能熟练将专业经验转化为创新产品；领悟性高，有创新意识服从团队安排。
32、电源开发课长，男，40岁以下，大专，2年以上电子行业项目主管工作经历，对电源产品了解，清楚项目开发的工作流程、内容；沟通交流能力强，可以跨部门进行交流协调以及应对客户；基本的英文读写，办公软件的应用。负责督导电源组开发案的进行及审核；负责督导电源组样品、专案进度、订单资料的处理时效性；负责专案开发中跨部门的协调；负责督导电源组目标的达成、工作总结和工程师绩效考核。
33、电线电缆工程主管，男，40岁以下，大专，3年以上工程电线电缆（电子线\网络线\HDMI\USB等线材）加工主管经验，熟悉线缆成品组装技术的研发，熟悉产品开发流程，APQP，FMEA等，熟练使用电脑办公软件、CAD绘图软件。
34、电线电缆工程师，男/女，40岁以下，大专，2年以上电线电缆（电子线\网络线\HDMI\USB等线材）相关产品设计或加工技术工作经验，熟悉线缆产品生产工艺及开发流程，熟悉APQP，FMEA等产品开发核心工具，熟悉USB、HDMI、MFI等相关协会规范要求，熟练使用电脑办公软件、CAD绘图软件，能看懂英文技术标准并能制作英文规格书。
35、质量工程师，男，38岁以下，大专，电气、机电类专业，3年以上质量工程师或质量主管工作经验，熟悉IS09000质量体系、CCC认证相关要求，熟悉产品标准、检验流程和质量管控，精通QC手法，熟练OFFICE办公软件，CAD软件，有独立工作和解决问题的能力，具有良好的团队协作精神。
36、亚马逊运营经理/主管，男女不限，45岁以下，跨境电商平台亚马逊销售、运营3年及以上，3年以上的团队管理经验；CET-6/TEM-4/8/N1，较强的书面英语以及英语口语，具有较强的营销经验以及团队管理经验；善于研究和分析，能随着亚马逊变动及时了解亚马逊排名和爆款的原理；了解亚马逊各项细节运作，能给与销售员技能的指导。
37、ebay运营经理/主管，男女不限，45岁以下，跨境电商平台Ebay销售、运营3年及以上，3年以上的团队管理经验2、CET-6/TEM-4/8/N1，较强的书面英语以及英语口语，具有较强的营销经验以及团队管理经验，善于研究和分析，能随着Ebay市场变动及时调整销售策略，了解Ebay各项细节运作，能给与销售员技能的指导，了解站外推广的知识，并有一定的实操经验，较强的主动性，创新性以及责任心；爱岗敬业；具有较强的人际沟通能力；拥有公平，公正，胸怀大度的心态。
38、亚马逊推广经理/主管，男女不限，45岁以下，市场推广相关经验3年以上，精通营销推广方法，熟悉美国地区的消费喜好偏向，对各大交易平台，活动网站非常了解，有一定的资源积累，良好的逻辑思维能力及沟通与团队协作能力，有良好的社交营销能力，能够发掘新渠道新资源，有环球易购推广经理优先。
